Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Kreativ leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Kreativ leder som skal drive og utvikle kreative konsepter og kampanjer for å styrke vår merkevare og tiltrekke målgruppen. Rollen innebærer å lede kreative team, samarbeide tett med markedsføring, design og produktutvikling, samt sikre at alle kreative leveranser holder høy kvalitet og samsvarer med selskapets strategiske mål. Du vil ha ansvar for å inspirere og motivere teamet, koordinere prosjekter fra idé til ferdigstillelse, og bidra til innovasjon og nyskapning i våre kreative prosesser. Stillingen krever en kombinasjon av kreativitet, lederegenskaper og god forståelse for markedstrender og kundebehov. Vi ser etter en person som kan balansere kunstnerisk visjon med kommersielle mål, og som trives i et dynamisk og tverrfaglig miljø. Kreativ leder vil også være en nøkkelperson i å bygge relasjoner med eksterne samarbeidspartnere og leverandører, samt å representere selskapet på kreative arenaer. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å påvirke og forme kreative uttrykk i en fremtidsrettet organisasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere kreative team for å oppnå prosjektmål.
- Utvikle kreative konsepter og kampanjer i tråd med selskapets strategi.
- Samarbeide med markedsføring, design og produktutvikling for helhetlige løsninger.
- Sikre kvalitet og konsistens i alle kreative leveranser.
- Koordinere prosjekter fra idé til ferdigstillelse innen tidsfrister og budsjett.
- Følge med på markedstrender og implementere innovative løsninger.
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med eksterne samarbeidspartnere.
- Representere selskapet på kreative arrangementer og i bransjen.
- Bidra til utvikling av kreative prosesser og arbeidsmetoder.
- Håndtere ressursplanlegging og budsjettstyring for kreative prosjekter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen kreativ ledelse, markedsføring eller lignende.
- Dokumentert erfaring som kreativ leder eller i tilsvarende rolle.
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team.
- God forståelse for markedsføring og merkevarebygging.
- Evne til å jobbe strukturert og håndtere flere prosjekter samtidig.
- Kreativ tenkning og problemløsningsevner.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring med digitale medier og kreative verktøy.
- Evne til å samarbeide på tvers av avdelinger.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket kreativ kampanje du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter i et kreativt team?
- Hvordan holder du deg oppdatert på kreative trender?
- Hvordan balanserer du kreativ frihet med forretningsmål?
- Hvordan prioriterer du prosjekter når du har flere pågående?
- Hvordan motiverer du teamet ditt under press?
- Hvilke verktøy og metoder bruker du for prosjektstyring?
- Hvordan samarbeider du med andre avdelinger?
- Hva er din erfaring med budsjettstyring i kreative prosjekter?
